Als dezentrale Beauftragte sind wir an der Fakultät für Mathematik die Anprechpersonen für die Themen Gleichstellung und Diversität.

E-Mail: gleichstellung-mathe(at)ruhr-uni-bochum.de

Moodlekurs: Tutorial zu Unconscious Bias

• Auch dieses Jahr ist das interdisziplinäre Diversity Initiative Sommerstudienprogramm der Fulbright Kommission für engagierte Bachelorstudierende mit Migrationsbiografie ausgeschrieben. Während des vierwöchigen Programms widmen sich Teilnehmende an der University of Maryland intensiv mit Konzepten zu Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) und erwerben Kenntnisse in vier miteinander verknüpften Modulen: „Intro to DEI and Cultural Awareness“, „Exploring Privileges and Microaggressions“, „Leadership“ und „Community Engagement“ und wirken als transatlantische Botschafter*innen. 

  Bewerbungsfrist ist der 5. März 2025. Weitere Infos und Bewerbungsdetails gibt es auf der Seite von Fulbright Germany:https://fulbright.de/stipendien/programm/diversity-initiative-sommerstudienprogramm-uni-und-fh.

• Kompetenter Umgang mit Neurodiversität ​
  Das vieldiskutierte Konzept der Neurodiversität bezeichnet die Unterschiedlichkeit, mit der Menschen wahrnehmen, denken, kommunizieren und ihre Handlungen planen und steuern. Besonders ausgeprägt macht sich diese Verschiedenheit beispielsweise bei Autismus oder AD(H)S bemerkbar. Welche Herausforderungen und Chancen bringt Neurodiversität für die Personalgewinnung und Personalführung und die Entwicklung von Teams mit sich? Wie kann das Verständnis für andere 'Neurotypen' bestärkt und die Kommunikation und Zusammenarbeit konstruktiv und angenehm gestaltet werden? Wie machen sich unterschiedliche Ausprägungen von Neurodivergenz im Arbeitsalltag bemerkbar? Wie können Kommunikation und Arbeitsumgebung neurodiversitätsgerecht gestaltet werden? Und warum haben gerade Universitäten das Potential, eine besonders neurodiversitätsgerechte Arbeitsumgebung anzubieten?
  Dieses konzise Fortbildungsangebot richtet sich an Beschäftigte der RUB, die grundlegendes Wissen, Sensibilität und Kompetenz im Umgang mit Neurodiversität entwickeln möchten. An eine Einführung in das Konzept und die Auswirkungen von Neurodiversität schließen sich zwei Workshops an, die gezielt anwendungsorientiertes Wissen an Kolleg*innen und Führungskräfte vermitteln. 
  • 17.3.2024, 12-13 Uhr: Vortrag zu Neurodiversität und ihrer Relevanz am Arbeitsplatz
    Zielgruppe: Alle interessierten Angehörigen der RUB
    Informationen und Anmeldung: Fortbildungsportal
  • 18.3.2024, 10 – 14:30 Uhr: Workshop zu gelingender Zusammenarbeit in neurodiversen Teams
    Zielgruppe: Alle Beschäftigten der RUB
    Informationen und Anmeldung: Fortbildungsportal
  • 20.3.2024, 10-14:30 Uhr: Workshop zu Führung und Entwicklung von neurodiversen Teams und neurodivergenten Mitarbeiter*innen
    Zielgruppe: Führungskräfte in Wissenschaft, Technik und Verwaltung
    Informationen und Anmeldung: Fortbildungsportal